招聘熱線:010-82197575
姓名 手機
性別 單位地址
企業名稱 郵編
辦公電話 電子郵箱
主辦方 英才網聯旗下醫藥英才網

吳瑕 律師

  上海江三角律師事務所北京分所律師,主要執業領域為勞動與社會保障法。

  吳瑕律師法學理論功底深厚,擅長對法律問題的深度調研與分析,完成大量企業勞動關系管理咨詢項目,特別在參與勞動爭議案件代理方面經驗豐富,并多次參與企業組織架構調整、改制、搬遷、兼并重組等所涉人員結構優化項目的方案設計及后續實施。通過將勞動法與人力資源管理的結合,為用人單位提供有針對性地專業勞動人事法律服務。


時   間:2019年4月24日(周三)

簽  到:13:30--14:00

專家講座:14:00——16:30

活動地點:北京海淀區中關村南大街12號信息樓1層

聯 系 人:李女士 劉先生

電  話:010-82197104 010-82197089

傳  真:010-82197586


  課程介紹

企業用工實踐中,可能發生員工為了個人利益而損害企業利益的情況,此種情況被稱為“企業用工管理中的利益沖突”,往往給企業帶來產品質量下降、財務成本畸高、客戶流失、用人唯親不唯賢等多方面的內憂外患。

企業想要做大做強,必須對內部用工環境進行充分優化和管理,避免此種內耗的產生。本次課程,旨在基于律師親身參與的案例,就企業用工中利益沖突的概念、分類與主要表現,以及相應的風險防范與應對策略進行探討與說明。

 

  課程對象

企事業管理層、企事業部門管理人員、人力資源總監、經理、主管等。

 

  課程大綱

一、企業用工管理利益沖突典型案例、相關弊端

1.案例背景

員工A職務為公司業務部門總監。經內部舉報,公司發現公司某間接供應商公司的控股股東為員工A的母親B。經調查,公司最終以員工A存在利益沖突行為,構成嚴重違紀,單方解除了與A的勞動合同。問,公司的解除行為是否合法?

2.相關弊端

利潤流失

成本提高

優質合作機會喪失

內部管理風氣敗壞

……

二、企業用工管理利益沖突的概念、分類與主要表現

1.企業用工管理利益沖突的概念

2.分類

個人利益直接與公司利益沖突

個人利益通過其他自然人利益與公司利益沖突

個人利益通過第三方非自然人主體利益與公司利益沖突

3.主要表現

侵占、盜用公司資產

商業賄賂

在外兼職

為親屬、朋友提供錄用、升職上的便利

在外投資

……

三、企業用工管理利益沖突的風險防范與應對策略

1.規章制度設置

2.發現與執行

3.調查與談話

4.評估與處置

 

 

 

 

 

双色球尾数 山东时时开奖结果 944cc天下彩图文资讯 时时彩后三杀号10中9 网上炸金花有什么技巧 新疆时时三星和值走势图 pk106码定位技巧 北京pk赛车龙虎技巧论坛 飞艇计划6码三期 澳洲pk10官网 抢庄牌九官网 pk10技巧345678不定位 斗地主手机版 七乐彩历史开奖全记录 牛牛当庄赢钱的概率 四个码复式二中二几组